厚生労働省では、男女とも仕事と育児・介護を両立できるように、育児期の柔軟な働き方を実現するための措置の拡充や介護離職防止のための雇用環境整備、個別周知・意向確認の義務化などの改正を行いました。
詳細については、以下のサイトをご覧ください。
育児休業制度 特設サイト（外部リンク）
介護休業制度 特設サイト（外部リンク）
改正概要・ポイント
育児・介護休業法の改正ポイント概要 (PDF 1,038KB)
参考
そのほか関連する施策は、以下のリンク先からご確認ください。
育児・介護休業法の改正について
更新日：2026年10月02日
追加情報：PDFファイル
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