第5次人吉市行政改革大綱

目的

  第5次人吉市行政改革大綱は、人吉市の行政経営改革の方向性を示すもので、将来にわたり安定した行政サービスを提供できるように、市役所の全ての組織・職員が日々の業務の中で改革努力を重ねていくうえで基本的な指針となるものです。
  地域経営の軸となる第5次人吉市総合計画の「基本理念」「将来都市像」の達成に向けて側面から支え、推進する役割を担っています。

基本理念

    市民みんなが健康で笑顔で暮らせるまち

 将来都市像

    自然と相良文化が輝く美しき千年都市ひとよし

重点項目

(1)市民と行政との協働

  市民が主役のまちづくりを推進するために、積極的な市政情報の提供と市民ニーズの把握に努め、市民と行政との情報の共有化を図ることで市民が参加しやすい環境を整備し、市民と行政との協働のまちづくりを目指します。

(2)感動される市政の推進

  市民が抱える課題やニーズに対し、受け身の姿勢であることなく積極的に行政改革に取り組むことにより、「市民満足」よりも一歩進んだ「感動される」行政経営の確立を目指します。

(3)持続可能な財政運営

  行政サービスの質を高めながら量のスリム化を行う行政経営システムを構築し、持続可能な財政運営と継続的な行政サービスの向上を両立して進めていきます。

具体的な取組項目

  具体的な取組項目は、進捗状況を確認し、継続して実施すべき項目や新しく追加する項目などを踏まえ、毎年見直しながら実効性のある行政改革を推進します。

推進期間

平成25年度から平成31年度【7年間】

  第5次行政改革大綱は、第5次総合計画と整合性を保ちながら連携・補完し、効果的な推進を図るため、総合計画の推進期間と連動した設定としています。

ダウンロードファイル

• 第5次人吉市行政改革大綱(本文) (PDF 1,680KB)
• 具体的な取組項目(平成25年度から平成27年度) (PDF 870KB)
• 加速化プラン(平成28年度から平成31年度) (PDF 1,067KB)
• 第5次人吉市行政改革大綱の今後の取組み(平成29年3月) (PDF 716KB)