(趣旨)

第1条　この規則は、公益的法人等への人吉市職員の派遣等に関する条例(平成19年人吉市条例第33号。以下「条例」という。)第2条第1項、同条第2項第3号、第6条及び第9条の規定に基づき、公益的法人等への職員の派遣に関し必要な事項を定めるものとする。

(派遣先団体)

第2条　条例第2条第1項の規則で定める団体は、別表に掲げる団体とする。

(職員派遣の対象とならない職員の特例)

第3条　条例第2条第3項の規則で定める職員は、国家公務員法(昭和22年法律第120号)第59条第1項の規定により官職に正式に採用されていた者又は地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条第1項の規定により人吉市以外の地方公共団体の職員の職に正式に採用されていた者であって、引き続き職員として採用されたものとする。

(派遣職員の復帰時の処遇)

第4条　派遣職員が職務に復帰した場合は、第2条に定める派遣先団体での業務を公務とみなすほか、次の各号の規定に基づき、部内の他の職員との権衡上必要と認められる範囲内において、給与に関し必要な調整を行うことができる。

(報告)

第5条　任命権者(市長を除く。)は、毎年5月末までに、前年の4月1日に始まる年度内において条例第2条第1項の規定により派遣した職員の派遣先団体、派遣期間、派遣先団体における処遇の状況等及び条例第2条第1項の規定により派遣された職員であって、当該年度内に職務に復帰した職員の復帰後の処遇の状況等を市長に報告するものとする。