(目的)

第1条　この条例は、本市職員(常勤のものをいう。以下同じ。)の前歴(職員として採用される前からの全履歴をいう。以下同じ。)の妥当な評価を行い、もって給料(人吉市職員の給与に関する条例(昭和26年人吉市条例第15号)第2条に規定する給料をいう。以下同じ。)を調整することを目的とする。

(給料の調整)

第2条　給料の調整は、昭和53年4月1日現在における職員の前歴を人吉市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和61年人吉市規則第5号)の規定の例により評価した結果を基礎として行う。