人吉市人事評価システム導入業務委託公募型プロポーザルについて

1　公募型プロポーザル実施について

　本業務は、人事評価業務に係る事務効率化、人事評価結果の活用促進を図るために人事評価システムの導入を進めるに当たり、その導入に関し、市が定める条件のもと、民間事業者が持つノウハウを生かし、質の高いサービスを安定的及び継続的に運用することが可能であり、実績のある最適な事業者を選定する必要がある。

　よって、委託事業者を選定する際には、入札方式のように単に金額による選定ではなく、運用に関するノウハウを生かた提案等が可能で実行力を有する事業者を公募し、実績や提案等に視点を置いて評価することにより、効率的、効果的な運用ができるよう最も適した事業者選定を可能とする公募型プロポーザル奉仕を採用するものである。

　つきましては、人吉市人事評価システム導入業務委託について、公募型プロポーザル方式により委託事業者の選定を行いますので、参加を希望する事業者におかれましては、次の内容に従って必要な書類を提出し、応募してください。

2　業務名

　人吉市人事評価システム導入業務

3　業務内容

　「7　関係書類、様式等」欄に掲載している「人吉市人事評価システム導入業務仕様書」を御確認ください。

4　応募の手続

　「7　関係書類、様式等」欄に掲載している「人吉市人事評価システム導入業務委託公募型プロポーザル実施要領」を御確認ください。

5　業務委託期間

　契約締結日から令和8年3月31日（火曜日）まで

6　公募スケジュール

　「7　関係書類、様式等」欄に掲載している「人吉市人事評価システム導入業務委託公募型プロポーザル実施要領」を御確認ください。

7　関係書類、様式等

　(注)様式6を一部修正しました。（令和7年5月27日）

人吉市人事評価システム導入業務委託公募型プロポーザル実施要領 (PDF 542KB)

別紙1審査基準等 (PDF 118KB)

別紙2企画提案書記載事項一覧 (PDF 125KB)

人吉市人事評価システム導入業務仕様書 (PDF 526KB)

様式1から8（様式6、令和7年5月27日修正） (Word 26KB)

様式9人吉市人事評価システム機能要求書 (Excel 39KB)

人吉市公告第72号 (PDF 748KB)

８　質疑について

　プロポーザルに係る質問につきまして、別添のとおり回答します。

質問回答書 (PDF 134KB)